制定和实施全校人才资源规划；机构设置与编制管理；人事管理的规章制度建设；人员调配工作；办理教职工的录用、聘任、培训、进修、考级、考核、考勤、奖惩、定级、退休、延聘、返聘、辞职（辞退）手续；教师队伍建设规划，选拔中青年骨干教师，选派公费出国留学人员，办理自费出国留学手续；办理专业技术人员职务晋升工作，管理职员职级晋升手续；用工管理，负责全校教职工的工资、福利、津贴、加班费、劳保费、健康互助费以及退休金等的审批，保险费的交纳；负责人事档案管理和人事资料统计；协助人才交流服务中心开展工作；指导计划生育管理。

联系地址：福建省泉州市华侨大学人事处    邮政编码：362021

联系电话：0595-22693612                 电子邮件：rsc@hqu.edu.cn

机构

岗位职责

师资科

    负责学校教师队伍的规划、建设以及管理工作；实施“特聘教授学者计划”、“政府特殊津贴专家”选拔推荐；办理聘请教学、科研人员的审批管理工作；引进高素质人才，协调引进人员家属工作安排；应届毕业生的选拔录用工作，专业技术人员的进修、培训以及继续教育，学校中青年骨干教师的选拔、培养、管理以及考核；优秀教师各项奖励基金的申报组织、推荐和管理；教师出国留学、进修的选拔派遣和管理；教师资格证书审核报批；制作、整理全校专业技术人员的业务档案。

联系电话：0595-22692546    电子邮件：szk@hqu.edu.cn  办公地点：办公楼302

职改办

    负责专业技术人员、专业技术职务岗位的设置及管理；专业技术人员的聘任及聘约管理的组织实施；专业技术人员队伍的结构调整和建设提高，专业技术职务任职资格推荐评审工作的组织开展；组织召开评审会议并向评委介绍有关情况，各级评审委员会的组建、报批；职改政策的拟定和解释；评审材料的审核把关。

人事科

    机构设置管理；各类人员编制管理；人事管理的规章制度建设；调配管理；协助组织部做好领导干部的考核、调配、任免工作；教职工奖惩；教职工工龄核定；办理教职工请假和离职、辞职事宜；年度考核管理。 

工资福利科

    根据国家工资改革政策，负责做好工资改革工作；负责教职工工资变动、调整及工资管理有关事宜；非全民人员工资的核定；指导和审核集美侨校的工资工作；校内津贴、考勤奖、机关作风奖、年终考核奖的发放；教职工福利费的管理。