教师工作部
建立健全师德师风建设工作体系、制度、机制,组织开展师德教育、宣传、考评、监督、激励、惩处等工作,加强教育家精神氛围营造;部/处领导交办的工作。
师资科
做好校教师队伍规划,各类教职工招聘,部分教师(3+X,6+1,境外教师、特聘教授)的聘用、考核,短期专家等柔性师资聘任,博士后流动站管理,职称改革与聘任,部/处领导交办的工作。
高层次人才项目办公室
做好人才项目人选选拔、培育、推荐、辅导与跟踪服务,高层次人才团队发展支持、考核评价,各类专家推荐,配合教师工作部/人才交流服务中心厦门校区相关业务,部/处领导交办的工作。
人才交流服务中心
做好教职工境内外访学、进修、培训,接收访问学者,教师资格证书审核报批,学历学位更改,访学培训出境审批等,部/处领导交办的工作。
人事科
做好各类新进教职工报到,教职工调配、聘任、考勤、考核、退休、返聘、辞离职、因私出入境、人事证明等,人事综合数据报送;部/处领导交办的工作。
工资福利科/社会保障科
做好工资福利发放,经费预算,保险缴交,绩效分配等;部/处领导交办的工作。
人事信息与档案管理科
做好全校人事档案,人事信息日常管理,从教荣誉证书申报等,配合人事科泉州校区相关业务,部/处领导交办的工作。