华侨大学教职工在职攻读研究生

管理补充规定

华大人〔2014〕41号

为进一步规范管理，有重点地开展在职攻读博士、硕士研究生培养工作，现结合我校实际情况，对《华侨大学教职工在职攻读研究生管理规定》（华大人〔2014〕26号）作如下补充规定。

一、专任教师攻读全日制博士研究生

自2014年至2018年，被录取攻读全日制博士研究生的专任教师，如培养单位有统一要求，经个人申请、所在单位同意，学校可批准将人事关系及档案转入培养单位，在人事关系转出期间，按以下规定执行。

1.学校为其保留职位3年。对于因特殊原因需延期的，应向学校提交申请，延长时间不得超过2年。

2.第一年内享受基本工资和基础性绩效工资，学校为其缴纳公积金、医疗等社会保险，停发奖励性绩效工资和其它福利待遇；自第二年起停发除公积金、医疗等社会保险外的一切工资福利待遇。公积金、医疗等社会保险中个人缴交部分，需由个人按相关标准每年提前缴存。租住学校周转房的教师，住房租金需由个人按相关标准每年提前缴存。

3.不能参加晋升专业技术职务，不能购买学校政策性住房或参与校内周转房调房。教师如已经购买学校政策性住房的，住房产权解冻期往后顺延。

4.签订在职培养协议书，同时请两位在编在岗的教职工作为担保人，以其个人的工资作为担保，并由国家公证机构进行公证。

5.无故中止学习或退学及超过5年仍未能完成学业回校报到的，学校按自动离职处理，同时向其本人及担保人追究违约责任。

6.攻读博士研究生期间职位保留违约金为5万元/年，在此期间或毕业后申请辞职、调离、出国留学，学校原则上不予受理，坚持调离或毕业后不按时回校报到的，教师须退回学校提供的工资福利待遇，另须按职位保留年限缴纳违约金。教师攻读博士研究生取得学历学位后，须追加学校服务期5年。

7.取得博士学位且人事关系及档案转回学校后，可报销总额不超过4.5万元(人民币)的培养费。

8．职位保留期间，除享受上述规定的相关待遇外，发生其他与人事关系相关的一切责任与学校无关。

二、项目制工作助理攻读在职研究生

1.教学科研岗位，攻读在职博士研究生，需履行校内审批程序，学校不提供经费资助。

2.非教学科研岗位，攻读在职硕士研究生的，需履行校内审批程序，学校不提供经费资助；攻读博士研究生的，需解除聘用合同。

三、本补充规定自下发之日起执行，学校原有文件与本补充规定不符的，按照本补充规定执行。

四、本补充规定由人事处负责解释。